Egy dél-alföldi zöldségtermesztő gazdaság minden szezonban ugyanazzal a kérdéssel nézett szembe: lesz-e elég megbízható kéz a földeken? A megoldást egy tizenöt fős, Nepálból érkező, gyakorlott idénymunkás-csapat hozta el.

A magyar mezőgazdaság egyik legrégebbi gondja a szezonális munkaerőhiány: a palántázás, a gyomlálás és a betakarítás csúcsidőszakaiban rövid idő alatt sok kézre van szükség, a hazai munkaerőpiac viszont évek óta nem tudja kiállítani ezt a létszámot. Ügyfelünk, egy dél-alföldi zöldségtermesztő gazdaság, minden szezon elején ugyanazzal a bizonytalansággal nézett szembe: lesz-e elég megbízható ember a földeken, amikor a termés már nem vár. A néhány jelentkező egy része a fizikai munka első napjaiban lemorzsolódott, ami a betakarítás ütemét és a termés minőségét is kockáztatta.

Az igényfelmérés során tisztáztuk a szezon munkaerőigényét, a munka fizikai jellegét és a pontos időzítést, majd a merítést Nepálra építettük, ahol a mezőgazdasági idénymunkának komoly hagyománya van, és a munkavállalók hozzászoktak a megterhelő, kétkezi munkához. Háttérellenőrzés és a korábbi tapasztalatok áttekintése után egy tizenöt fős, gyakorlott csapatot állítottunk össze, amely együtt, a szezon kezdetére érkezett. A csoportos érkezés a betanítást is egyszerűbbé tette: a csapat összeszokottan, közös ritmusban dolgozott.

A kiválasztást követően a teljes engedélyezési és idegenrendészeti eljárást végigvittük, és megszerveztük a beutazást, a szálláshoz jutást és a kihelyezés logisztikáját, hogy a gazdaság a termelésre koncentrálhasson. A csapat a szezon teljes hosszában megbízhatóan dolgozott; a betakarítás a tervezett ütemben, kiszámítható minőséggel zajlott, a gazdaság pedig már a következő szezonra is egy bevált, visszahívható csapattal tervezhet — az évről évre megismételt, bizonytalan kimenetelű toborzás helyett.

M. G. · 2025. március 25.