Külföldi munkaerő közvetítése – kulcsrakész megoldás a munkaerőhiányra

A magyar munkaerőpiacon egyre több ágazatban tartós a szakemberhiány, és a nyitott pozíciókat a hazai jelentkezőkből sok esetben nem lehet betölteni. Az ázsiai munkaerő közvetítése erre kínál kiszámítható, hosszú távú megoldást: felmérjük a vállalata igényeit, kiválasztjuk a megfelelő jelölteket, és az engedélyeztetéstől a beutazásig az egész folyamatot intézzük – Önnek csak a munkára kész csapatot kell fogadnia.

Miért megbízható választás az ázsiai munkaerő?

Az általunk közvetített munkavállalók a saját szakterületükön jól képzettek és tapasztaltak, így rövid betanulás után önállóan, magas színvonalon dolgoznak. Legalább ilyen fontos a stabilitás: tapasztalataink szerint lojálisak a munkáltatójukhoz, alacsony a fluktuáció, és hosszú távon számíthat rájuk – nem kell néhány havonta újratoborozni. Foglalkoztatásuk emellett a hazai bérszínvonalhoz mérten költséghatékony, így a munkaerő valódi versenyelőnnyé válik.

Munkaerő-közvetítés, nem kölcsönzés

Munkaerő-közvetítőként, nem kölcsönzőként dolgozunk: a kiválasztott munkavállalók közvetlenül az Ön cégének állományába kerülnek. Az adminisztratív terhet – a foglalkoztatási célú tartózkodási engedélytől a megérkezés utáni ügyintézésig – levesszük a válláról, és igény esetén a munkavállalók itt-tartózkodása alatt is végig az Ön rendelkezésére állunk.

Mely ágazatokba és munkakörökbe közvetítünk?

Ügyfeleink a legkülönbözőbb területeken foglalkoztatnak külföldi munkaerőt: feldolgozó- és gyártóipar, logisztika, vendéglátás és szálloda, építőipar, mezőgazdaság, valamint az egészségügy és szociális gondozás. A betanított fizikai munkától a szakképzett szakemberekig a legtöbb munkakörre találunk jelöltet – legyen szó húsipari feldolgozó csapatról, nemzetközi kamionsofőrökről vagy idősotthoni gondozókról.

Honnan érkeznek a munkavállalók?

Jelenleg elsősorban a Fülöp-szigetekről közvetítünk munkavállalókat: tapasztalataink szerint a filippínó munkaerő kínálja a legjobb egyensúlyt a szaktudás, a megbízhatóság és a kedvező foglalkoztatási költség között, mindezt a 2026-ban hatályos foglalkoztatási szabályozásnak megfelelően. Emellett több éves tapasztalatunk van további ázsiai piacokról – például Indiából – érkező munkavállalók közvetítésében is.